Nosso Programa em 3 Passos

1

Fundamentos de Coaching Assíncrono

2

Módulos

Online

3

Mentoria

Dê seu primeiro passo para adquirir capacidade em coaching Nosso novo programa é um caminho fácil, conveniente e acessível para adicionar o coaching em seu cinto de ferramentas. Este programa inclui uma série de vídeos institucionais, demonstração de coaching e outros vídeos com coaches experientes. Este é um programa assíncrono, onde você mesmo determina o passo. Você pode assistir as gravações e completar as lições como preferir. Os tópicos seguintes serão apresentados:

  • Uma perspectiva das Competências Centrais de Coaching nos parâmetros ICF

  • Escuta Ativa 

  • Perguntas Poderosas 

  • Criação de Nova Conscientização 

  • Ação e Responsabilidade 

Este programa apresenta 24 horas específicas de treinamento de coaching acreditadas pela International Coaching Federation - ICF. 

Uma vez completado as aulas, o aluno recebe um Certificado de Conclusão.

Desenvolva sua eficácia como líder. Aprenda a capacitar outras pessoas. Ganhe sua credencial em coaching enquanto explora seu potencial de liderança. Nosso Programa de Treinamento Profissional de Coaching capacita líderes e coaches profissionais com as habilidades necessárias para se tornarem coaches eficazes, e desenvolverem uma cultura de coaching, usando esta abordagem em todos os aspectos da liderança. Além disso, este programa examinará como desenvolver a prática de coaching tanto internamente quanto externamente em uma organização.

 

Coaching é obter resultados, trazendo o melhor das pessoas, equipes e organizações. O coaching não é sobre corrigir ou resolver problemas; em vez disso, o coaching é um processo de desenvolvimento baseado em descobertas, que promove o desenvolvimento e resultados sustentados. Semelhante aos treinadores esportivos, os coaches desenvolvem ainda mais a habilidade e o talento já inerentes nos indivíduos, equipes e organizações que recebem o coaching.

 

Um benefício enorme do treinamento de coaching para líderes e coaches profissionais é que, como parte do processo de treinamento, líderes e técnicos recebem seu próprio coaching. Isso significa um tempo dedicado e individualizado para falar abertamente sobre desafios, metas e resultados. Significa ter outra pessoa comprometida e capaz de atrair o melhor de VOCÊ, para que você apareça no topo do SEU jogo. Esta é uma ótima oportunidade de ter suporte para o seu próprio desenvolvimento e solidificar suas habilidades de coaching ao mesmo tempo!

 

A C4TL - Coaching4Today's Leaders,  oferece 136 horas de treinamento específico para coaches, que podem levar às credenciais ACC, PCC e MCC, se desejado. Nosso Treinamento Profissional de Coaching é oferecido em dois formatos: Ensino com aulas ao vivo 100% EAD (Ensino a distância), e On-Site, com turmas presenciais.

 

Nosso programa foi desenvolvido para atender às necessidades de qualquer pessoa que queira adicionar coaching ao seu cinto de habilidades, quer esteja buscando habilidades básicas de coaching ou buscando uma credencial de treinamento. Veja como nosso programa é projetado:

 

Procurando uma base sólida em coaching para usar em sua profissão ou local de trabalho?

Registre-se para estas aulas:

 

  • Curso de Fundamentos de Coaching Assíncrono

 

Buscar a credencial ACC (Associate Certified Coach)?

Registre-se para estas aulas:

 

  • Curso de Fundamentos de Coaching Assíncrono

  • Dois semestres de aulas on-line ao vivo

  • Mentor-Coaching individual ou em grupo

 

Buscar a credencial PCC (Professional Certified Coach)?

Registre-se para estas aulas:

 

Curso de Fundamentos de Coaching

Assíncrono Quatro semestres de aulas on-line ao vivo

Mentor-Coaching individual ou em grupo

 

Interessado em obter sua credencial MCC (Master Certified Coach)?

 

 

O curso de formação da C4TL oferece:

 

- Módulo 1: Blocos de Construção do Coaching

- Mentoria: Módulo Mentor-Coaching

- Módulo 2: Bloco de Construção do Coaching - consolidação

- Módulo 3: Aspectos Gerais e consolidação da formação

É possível fazer o curso com diferentes combinados de Módulos.

Para saber mais, escreva para marcos@coaching4todaysleaders.com.br

Conteúdo do programa completo:
(Constantemente em processo de atualização, motivo pelo qual pode haver eventual e temporariamente alguma diferença com o programa de fato)

 

MENTORIA - Módulo Mentor-Coaching

 

[M.1] Mentor-Coaching em Grupo (8 horas)

Essa aula é a primeira de uma matéria de duas partes, a qual é designada a atender aos requisitos de Mentor-Coaching. A segunda aula é o Mentor-Coaching Individual. Mentor-Coaching em Grupo é baseada nas 11 Competências Centrais de Coaching. Cada participante deverá ser coach, coachee e atuar como um observador ativo para dar feedback a outros.

 

[M.2] Mentor-Coaching Individual (3 horas)

Essa aula é a segunda de uma matéria de duas partes, a qual é designada a atender aos requisitos de Mentor-Coaching. A primeira aula é o Mentor-Coaching em Grupo. O Mentor-Coaching Individual dá aos novos coaches a oportunidade de interagirem individualmente com um mentor-coach experimentado e aprovado, obtendo feedback imediato sobre seu coaching. O feedback é baseado nas 11 Competências Centrais de Coaching. Cada participante deverá fornecer a seu Mentor-Coach gravações de sessões de coaching, ou fazer coaching ao vivo.

 

MÓDULO ACTP

PARTE 2

[3.1] Coaching em Meio a Grandes Mudanças (4 horas)

O propósito dessa aula é suportar os coaches no entendimento da mudança de seu próprio estilo de liderança e impactar em seu estilo de coaching. Os alunos serão introduzidos a um modelo que poderá ser usado como fundação para clientes que passam por mudanças.

 

[3.2] Coaching de Conflito (4 horas)

Coaches geralmente lidam com o coaching individual ou em grupo com foco na gestão de conflito. Muitos coaches se sentem inadequadamente preparados para lidar com coaching de conflito. Essa aula dará aos participantes a oportunidade de incrementar sua compreensão de conflito, bem como identificar seu estilo pessoal para lidar com o tema. Técnicas práticas e testadas serão utilizadas para desenvolver a competência. Embora a aula ofereça aos participantes materiais valiosos, o real valor está na discussão transparente e no compartilhamento do grupo a respeito de situações reais de conflito. Os alunos serão solicitados a identificar, antes da aula, situações de conflito em sua vida pessoal e profissional. Coaching de conflito real acontecerá nessa aula. Em função da natureza pessoal profunda desse tópico, será requerido confidencialidade máxima.

 

[3.3] Cenários Comuns de Coaching (4 horas)

Concede uma compreensão básica a respeito de situações de coaching comumente experimentadas. Ainda que o coaching de cada pessoa seja único, há temas e abordagens comuns que dão ao coach uma moldura para se basear. Os cenários a serem trabalhos envolvem: 1) Coaching de marido e esposa; 2) Coaching de vida saudável; 3) Coaching do CEO ou executivo; 4) Coaching de promoção; 5) Coaching de transição; 6) Coaching de hábitos que sabotam; 7) Coaching do líder de ONG; e 8) Coaching para desenvolvimento de liderança.

 

[3.4] O Líder-Coach (4 horas)

Essa aula é voltada a auxiliar líderes a compreender que podem utilizar eficazmente as habilidades de coaching para impactar seus contextos de uma forma positiva e poderosa. Líderes sairão dessa aula com passos práticos para implantarem o coachingem seu cotidiano e melhorarem sua liderança por meio do impacto sobre os membros de suas equipes

 

[3.5] Fazendo Coaching de Times e Grupos Espontâneos (8 horas)

Concede a oportunidade real para que novos coaches participem da experiência de coaching em grupo e discutam a respeito da experiência, ganhando conhecimento e expertise sobre as fases e formação de grupos e times.

 

[3.6] Laboratório Prático de Coaching de Grupo (8 horas)

O laboratório de prática de coaching de grupo é uma oportunidade para os alunos experimentarem o coaching de grupo como coach e como grupo. Essa aula promove grande experimentação. Todos os participantes devem atuar tanto como coach, como como grupo.

 

[3.7] Estabelecendo-se como Coach (4 horas - autoestudo)

Essa aula tem como foco dar recursos valiosos aos alunos para que se estabeleçam como coaches, compostos de materiais e exercícios práticos e testados. Essa aula é dada no formato de autoestudo. As gravações e tarefas estão disponíveis no link para que você complete em seu próprio ritmo.

 

[3.8] Máster Coaching (4 horas  - autoestudo)

Essa aula tem como foco dar aos alunos uma oportunidade singular para experimentarem coaching no nível máximo. O conteúdo inclui: 1) observação a um coach sênior em ação ao vivo e feedback conjunto sobre a demonstração; 2) envolvimento em discussões abertas e transparentes sobre o coaching no nível máster. Os tópicos incluem a definição do domínio do coaching, discussão sobre as competências centrais no nível de Master Certified Coach, várias abordagens para o nível máster de coaching, bem como desafios e armadilhas enquanto se caminha para esse nível; 3) desenho de seu próprio plano para desenvolvimento do nível máster como coach. Cada aluno desenvolverá seu plano de “próximos passos” para continuar incrementando suas habilidades de coaching; 4) perguntas que você sempre quis fazer a um máster coach. Essa aula é providenciada no formato de autoestudo. As gravações e tarefas estão disponíveis no link para que você complete em seu próprio ritmo.